Vordingborg Kommune søger 3 indsatsmedarbejdere til nyetableret erhvervsindsats

På baggrund af den nye Beskæftigelsesreform, er vi i Vordingborg Kommune ved at etablere en ny erhvervsrettet indsats, som gennem et endnu bedre samarbejde med vores lokale erhvervsliv har fokus på bæredygtige rekrutteringer og ansættelser i virksomheder og organisationer.   

Vi vil styrke vores fokus på at skabe resultater til gavn for både virksomheder og borgere og styrke vores fælles fokus på beskæftigelse også i få timer. Den nye erhvervsrettede indsats skal understøtte Center for Borger og Arbejdsmarked med tværgående aktiviteter og tiltag.

Vi ser reformen som en mulighed for at udvikle vores erhvervsrettede indsats i større samspil med vores lokale erhvervsliv, foreningsliv og civilsamfund. Vordingborg kommune har en stor geografi og mange muligheder for samarbejde.

Som en stor del af den nye erhvervsindsats er vores særligt tilrettelagte nytteindsats for borgere i arbejdspligten, og den klassiske nytteindsats som er nytænkt – og det er hertil vi som udgangspunkt søger tre nye kollegaer.

For begge indsatser gælder, at borgerne skal have mulighed for at komme tæt på og være en del af lokale arbejdsfællesskaber på lokale og offentlige virksomheder – der skal sikres adgang til arbejdsmarkedet for borgere, som kan tilbyde mindre end 37 timer. 

Som vores nye kollega bliver du en del af at sikre fremdrift i indsatsen og adgang til arbejdsmarkedet i samarbejde med borgerne. Du arbejder ud fra IPS tilgangen og har du uddannelsen er det fint – ellers vil du få den.  Du evner at have fokus på styrker, muligheder og potentialer hos den enkelte og kan i et samspil understøtte og hjælpe den enkelte med at opnå kompetencer til at træde ind på arbejdsmarkedet og i overgangen til fast ansættelse. 

I den særligt tilrettelagte nytteindsats har vi etableret samarbejdet med skoler, daginstitutioner og plejecentre, og du skal kunne indgå i opgaveløsningen og samarbejdet i forhold til kontaktpersoner der – og samarbejde med borgerne om opgaveløsningen.  Vi har i den klassiske nytteindsats etableret et nyt showroom for arbejdstøj og genanvendelse af arbejdstøj. 

Det er ambitionen, at alle borgere skal være en aktiv del af samfundet med afsæt i hvad borgeren kan bidrage med. I processen skal vi understøtte de lokale brancher i deres efterspørgsel på arbejdskraft. 

Du vil blive en del af en lærende proces, hvor der følges op på effekter og foretages korrektioner løbende. Vi arbejder med prøvehandlinger, og der er behov for, at du er omstillingsparat og modig i forhold til at prøve nye ting af og korrigere ved behov. Det betyder, at du som person både kan drifte og være udviklingsorienteret.

Opgaverne knyttet til erhvervsaktiviteterne er forskelligartede, og det forventes, at du er fleksibel og klar til at byde ind med dine faglige og personlige kompetencer, hvor behovet kan opstå.

Vi søger tre nye kollager, som har erfaring fra beskæftigelsesområdet – både med det borgernære og det virksomhedsrettede – og som vil være med til at skabe de nye erhvervsaktiviteter sammen med fantastiske kolleger.

Dine opgaver som indsatsmedarbejder er:

• Implementering og deltagelse i nytteindsats og arbejdspligt – og samarbejde med borgerne om det fælles tredje
• Borgerkontakt – samarbejde med borgere omkring fremdrift og opgaveløsning
• Virksomhedskontakt med henblik på etablering af lønnede timer – arbejdsgiverfokus 
• Arbejde systematisk med udvikling, afprøvning og evaluering af nye metoder og tilgange - prøvehandlingstilgangen
• Formidle skriftligt såvel mundtligt i forhold til borgere og virksomheder – dokumentation 
• Sikre at vi på tværs af organisationen har den nødvendige viden om indsatser og tiltag i erhvervsaktiviteterne  

Vi forventer, at du:

• Har erfaring fra beskæftigelsesområdet – gerne lovgivning – og en praktisk baggrund. Vores systemer er som udgangspunkt Vitas og Momentum 
• Har gode kommunikative evner – både mundtligt og skriftligt
• Er nysgerrig og har mod på at afprøve nye veje og løsninger
• Har drive og kan følge til dørs – og som en naturlig del af din adfærd overholder aftaler
• Er en teamplayer, men samtidig formår at arbejde selvstændigt med opgaverne
• Er god til at samarbejde – både internt og eksternt – relationelle kompetencer, motivation, rummelighed i forhold til målgrupperne
• Kan opretholde fokus på det fælles mål og du er struktureret 
• Har empati og indsigt i borgere længere væk fra arbejdsmarkedet herunder i diagnoser, misbrug og lignende, samt kan arbejde med potentialer, styrker og muligheder til trods for

Vi tilbyder:

• En spændende rolle i en nyetableret erhvervsindsats med stort udviklingspotentiale
• Mulighed for at præge både metode og retning i samarbejdet med virksomheder
• Et stærkt fagligt miljø og engagerede kollegaer
• Gode muligheder for kompetenceudvikling
• En arbejdsplads med fokus på tillid, fleksibilitet og nytænkning

Lyder dette som noget for dig, glæder vi os til at læse din ansøgning. Vi uddyber gerne, og du er meget velkommen til at kontakte chefkonsulent, Vibeke Dømler Beske på mobil: 29836166

Løn og ansættelsesvilkår 

Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst og principperne i Ny løn. Stillingen er en fuldtidsstilling med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 37 timer. 

Stillingen er til besættelse den 1. november 2025 eller snarest muligt. 

I stillingen forventes at du har et kørekort 

Ansøgningsfristen

Din ansøgning og CV, eksamensbevis og andet relevant materiale skal være modtaget senest torsdag den 28. August 2025. Vi forventer at afholde samtaler i uge 37.

Vi gør opmærksom på, at vi som en del af rekrutteringsprocessen indhenter referencer fra tidligere arbejdsgivere, samt en straffeattest.