I Vordingborg Kommune er vi optaget af at lykkes i fællesskab. Vi søger en Teamleder, som kan medvirke til at understøtte vores høje ambitionsniveau og fortsat videreudvikle vores faglighed på tværs af organisationen.

Det er ambitionen, at alle borgere skal være en aktiv del af samfundet. Med udgangspunkt i hvad borgeren selv kan bidrage med, samarbejder vi med den enkelte om at komme i uddannelse eller job. Dette er i tråd med den nye reform på beskæftigelsesområdet.

Vi vil styrke vores fokus på at skabe resultater til gavn for både virksomheder og borgere og skal i den forbindelse implementere et nyt styringsparadigme. Det skal du have lyst til at bidrage til.

Så hvis du kan se dig selv være med til at sætte den faglige retning i organisationen til gavn for vores borgere, har du mulighed for at blive vores nye Teamleder. 

Om stillingen:

Som Teamleder vil du få ansvaret for at lede og motivere et nyt team, der arbejder med beskæftigelsesindsatsen. Du vil spille en central rolle i at sikre, at forvaltningens kerneopgaver bliver varetaget med høj kvalitet og i overensstemmelse med kommunens visioner. I afdelingen er der understøttelse af en faglig koordinator.

Du indgår i vores ledergruppe på tværs af organisationen, og det forventes, at du aktivt bidrager til implementeringen af den nye beskæftigelsesreform. Du skal have et solidt kendskab til integration- og beskæftigelsesområdet og kunne fungere som en værdifuld sparringspartner både i ledergruppen og for vores faglige koordinatorer.

Vi søger dig, der: 

• Er udviklingsorienteret og praksisnær i din tilgang
• Kan samarbejde på tværs af organisationen og skabe gode relationer
• Kan navigere i et arbejdsmiljø, hvor kulturændringer er i højsædet, og hvor det er vigtigt at bidrage til en positiv udvikling
• Har relevant ledelseserfaring og gode samarbejdsevner
• Besidder indgående kendskab til beskæftigelsesområdet og integrationsområdet
• Er en stærk kommunikator med evnen til at skabe dialog og samarbejde

Personlige egenskaber:

Ud over faglige kompetencer lægger vi vægt på, at du har et godt humør, humoristisk sans og en positiv indstilling, der kan smitte af på dine omgivelser. Samtidigt er det vigtigt, at du kan træde i karakter og være seriøs, når situationen kræver det.

Derfor skal du vælge os

I Borger og Arbejdsmarked arbejder vi aktivt med at optimere og udvikle sammenhængskraften på tværs af organisationen. Ligeledes har vi øget fokus på, at vores borgere og virksomheder oplever at modtage en værdig sagsbehandling.

Vi kan tilbyde dig et udfordrende job med god mulighed for at præge opgaverne, samt en arbejdsplads der ikke er bange for at udfordre status quo. Her er fokus på at løfte den fælles opgave og på, hvordan samarbejde giver bedre løsninger og et mere bæredygtigt arbejdsmiljø. 

Lyder dette som noget for dig, glæder vi os til at læse din ansøgning. Vi uddyber gerne, og du er meget velkommen til at kontakte David Jensen, Centerchef på tlf.: 22554210 eller Winnie Hove, Teamleder på tlf.: 41408188.  

Løn og ansættelsesvilkår 

Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst og principperne i Ny løn. Stillingen er en fuldtidsstilling med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 37 timer. 

Stillingen er til besættelse den 1. oktober 2025 eller snarest muligt. 

Ansøgningsfristen

Din ansøgning, CV, eksamensbevis og andet relevant materiale skal være modtaget senest torsdag den 21.  august 2025. Vi forventer at afholde samtaler i uge 35.

Vi gør opmærksom på, at vi som en del af rekrutteringsprocessen indhenter straffeattest samt referencer fra tidligere arbejdsgivere.