I Vordingborg Kommune er vi optaget af at lykkes i fællesskab. Vi søger profiler, som kan medvirke til at understøtte vores høje ambitionsniveau og fortsat videreudvikle vores faglighed på tværs af organisationen.

Det er ambitionen, at alle borgere skal være en aktiv del af samfundet. Med udgangspunkt i hvad borgeren selv kan bidrage med, samarbejder vi med den enkelte om at komme i uddannelse eller job. Dette er i tråd med de nye reformer på kontanthjælp- og beskæftigelsesområdet. 

Vi vil styrke vores fokus på at skabe resultater til gavn for både virksomheder og borgere og skal i den forbindelse implementere et nyt styringsparadigme. Det skal du have lyst til at bidrage til.

For at vi lykkedes med ovennævnte ønsker vi at styrke organisationen med faglige koordinatorer.

Stillingen som faglig koordinator indebærer understøttelse af medarbejdere og teamledere, som beskæftiger sig med målgrupperne dagpenge og jobparate, integration og aktivitetsparate borgere samt Ydelseskontoret. Stillingerne er forankret i hele Borger- og Arbejdsmarked i Vordingborg Kommune.

Dine opgaver som faglig koordinator

Som faglig koordinator har du en central funktion, hvor du via fagligt overskud og indsigt yder en aktiv indsats for, at dine kolleger udvikler sig fagligt og opnår en høj selvstændig kompetence i løsning af opgaverne.

Vi forventer større forandringer i de kommende år, og som faglig koordinator er det en væsentlig opgave at understøtte ledelsesteamet, så vi sammen lykkes med at skabe forandringerne. Herunder skal du bidrage med at udarbejde arbejdsgange, foretage ledelsestilsyn, kvalitetssikring og sagsgennemgang, holde dig opdateret med lovgivningen, give faglige input samt afholde faglige oplæg for kolleger og ledelse. 

Du er en del af de strategiske drøftelser forud for, at vi driver vores faglige udvikling frem via implementering af ny lovgivning, metoder og innovative tiltag.

Din profil

Du har erfaring med beskæftigelsesområdet, særligt lov om aktiv beskæftigelsesindsats eller lov om aktiv socialpolitik og kan således navigere sikkert med afsæt i komplekse lovtekster og principafgørelser. Du anser en virksomhedsrettet indsats som helt central i at opbygge og udvikle borgernes ressourcer.

Du tror på den ressourceorienterede tilgang til den enkelte borger og har fokus på at skabe indsatser med størst mulig effekt. Du er resultat – og ressourceorienteret og drives af at skabe læring og udvikling hos kolleger og motivere til nye perspektiver på opgaverne. Du trives derudover med at være i krydsfeltet mellem ledelse og kolleger.

Du er initiativrig og besidder stor forandringsparathed og er både grundig og fleksibel i din opgaveløsning. Samtidig har du en smittende energi, en stærk faglighed, selvstændighed samt gode kommunikative evner og er en stærk formidler både på skrift og i tale. Du er udadvendt med et højt drive, du er vedholdende og har gennemslagskraft. 

Vi foretrækker dig, der har flair for, hvordan vores fagsystem kan understøtte sagsbehandlingen, og som kan omsætte vores ledelsesinformation til praksis. 

Derfor skal du vælge os

I Borger og Arbejdsmarked arbejder vi aktivt med at optimere og udvikle sammenhængskraften på tværs af organisationen. Ligeledes har vi øget fokus på, at vores borgere og virksomheder oplever at modtage en værdig sagsbehandling.

Som medarbejdere har vi stor indflydelse og medbestemmelse inden for rammerne, gode udviklingsmuligheder for den enkelte, stor frihed i opgaveløsningen og verdens bedste kolleger.

Vi kan tilbyde dig et udfordrende job med god mulighed for at præge opgaverne, samt en arbejdsplads der ikke er bange for at udfordre status quo. Du får en hverdag i et inkluderende kontorfællesskab med plads til et godt grin. Her er fokus på at løfte den fælles opgave og på, hvordan samarbejde giver bedre løsninger og et mere bæredygtigt arbejdsmiljø. 

Lyder dette som noget for dig, glæder vi os til at læse din ansøgning. Vi uddyber gerne, og du er meget velkommen til at kontakte Bibi Thomsen, Teamleder på tlf.: 21321658 eller Winnie Hove, Teamleder på tlf.: 41408188 

Løn og ansættelsesvilkår 

Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst og principperne i Ny løn. Stillingen er en fuldtidsstilling med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 37 timer. 

Stillingen er til besættelse den 1. oktober 2025 eller snarest muligt. 

Ansøgningsfristen

Din ansøgning, CV, eksamensbevis og andet relevant materiale skal være modtaget senest torsdag den 14. august 2025. Vi forventer at afholde samtaler i uge 34.
Du bedes skrive, hvilken præference du har indenfor områderne, når du ansøger.

Vi gør opmærksom på, at vi som en del af rekrutteringsprocessen indhenter referencer fra tidligere arbejdsgivere samt en straffeattest.